社長へ6つの質問 questions

社長が採用面接の際に重要視しているポイントは何ですか。

「素直」であるかと「覇気」があるかを見ています。「素直」は、ひとから言われたことをまっすぐに受け止めているか。これは成長するためには大切です。そして「覇気」は、「ぜひ自分を採用してください！」という雰囲気を感じるか。やはり、こういった前向きな姿勢の人と一緒に仕事をしたいですね。

これから就職する方々が共和工業で働く醍醐味、魅力は何ですか。

１年、２年働けば「スゴイ！」と言われるような技術力が身に付きます。というのも正直、わが社の仕事内容は簡単ではないです。わが社は商品の種類が多く、製法も複雑ですからね。手前みそですが、社長である私自身、現場で働く社員の皆さんの職人技を非常に尊敬しています。もちろん仕事は先輩から丁寧に指導するので安心してくださいね。

社長が仕事で一番「大切にしていること」、ポリシーは何ですか。

「人脈」を大事にしています。お取引のある会社の方々、当社で働く社員方々があってこそ、わが社があります。今の時代には古いと思うかもしれません。けど、原材料がなければものは作れませんし、社員がいなかったら会社じゃありませんよ。人と人とがお互いに信用しあえる関係、こういった人脈があってこそ、いい仕事ができると考えています。

社会の変化のスピードはますます速くなっています。
共和工業はどう対応していくべきでしょうか。

とにかく広く社会にアンテナをはって情報をとること。これは昔から心掛けていることですが、社会情勢や業界、もの、人の動きに対してアンテナをはって、社内でそのことについてしっかり共有する。そして問題解決にあたる。これを原則にしています。

共和工業が取り組むべき課題はどんなものがありますか。

正直、たくさんあります。伸びしろしかないですね。もっと会社を大きくしたり、設備を新しくしたり。こういった成長過程を社員一同で共有して実感できることは、大企業にはない魅力かもしれません。

最後に就職活動中の方へ一言、お願いします。

自分がこの会社で何がしたいか、何ができるか、という思いをもってください。もちろん、やりたいことが好きにできるわけではない。けど、「やるぞ！」という気持ちが仕事を通して相手に伝わり、信用される人間になれるのだと思います。
また、社会人といっても仕事がすべてじゃないです。趣味もしっかり楽しむこと。これがまた仕事のやりがいを高めたりもします。皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。